Сроки выплаты пособия по беременности и родам

  • Пособие за ребенком

Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2015 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:

  • безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)

  • обучающиеся по очной форме обучения

  • проходящие военную службу по контракту

  • усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям

Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий

Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2015 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.

Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).

Обратите внимание: если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам в 2015 году ей платят оба работодателя.

Пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств ФСС .

Содержание
  1. Документы для получения пособия по беременности и родам
  2. Пособия проиндексировали
  3. Сроки выплаты пособия по беременности и родам
  4. Размер пособия по беременности и родам
  5. Расчет пособия по беременности и родам
  6. Пособие по беременности и родам в 2015 году равно
  7. «Пособие по беременности и родам в 2015 году»
  8. Сроки декретного отпуска и выплат
  9. Сначала разберемся со сроками самого отпуска
  10. В какой срок должны быть выплачены декретные?
  11. В случаях, когда мама — безработная
  12. Меню
  13. Пособие по беременности и родам
  14. Единовременная выплата женщинам, которые встали на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности
  15. Единовременное пособие беременной жене военного, проходящего службу по призыву
  16. Кто имеет право на получение декретного пособия
  17. Как получить декретное пособие
  18. Расчет суммы выплат беременным женщинам
  19. Перечень документов для оформления выплат по беременности и родам
  20. Сроки выплаты декретного пособия
  21. Читайте также по теме:

Документы для получения пособия по беременности и родам

Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:

Пособия проиндексировали


  • заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме)

  • справка о сумме заработка для расчета пособия

Документы для получения пособия по беременности и родам в 2015 году можно направить в электронной форме, а также почтой — в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии

Сроки выплаты пособия по беременности и родам

При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов — шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности иродам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Соблюсти сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам поможет производственный календарь.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.

Размер пособия по беременности и родам

Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

  • Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка

  • Уволенные в связи с ликвидацией организации — в размере 300 рублей

  • Студентки — в размере стипендии

  • Военнослужащие-контрактницы — в размере денежного довольствия

Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (в 2015 году — 5 965 рублей)

Ежегодно пособие по беременности и родам индексируется, это закреплено законом.

Обратите внимание: индексация касается только выплат, получаемых уволенными женщинами. В 2015 году коэффициент индексации равен 1,055 — соответственно, размер пособия по беременности и родам в 2015 году составляет 543 рубля 67 копеек.

Расчет пособия по беременности и родам

С 2013 года женщинам не предоставляется право выбора порядка расчета пособия

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы:

Пособие по беременности и родам в 2015 году равно

доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета) количество дней в этом периоде умножаем на количество дней декрета

Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум законодательно установлен — предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2014 году эта сумма составляла 624 000 рублей, в 2013 году — 568 000 рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше.

Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 730

В-третьих, из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить:

  • Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком

  • Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы

В-четвертых, если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.

«Пособие по беременности и родам в 2015 году»

Сроки декретного отпуска и выплат

«Добрый день! Помогите разобраться! Отпуск по беременности и родам начался с 9 апреля 2013 (зар.плата на предприятии была 5-го, аванс будет 16-го)! Могу ли я потребовать выплаты декретных в аванс? (орфография исправлена — прим. ред.)» Часто на форумах и в юридических консультациях звучат наболевшие вопросы о сроках выплат декретных пособий. К большому сожалению, очень часто работодатели, ссылаясь на затруднительные финансовые или иные призрачные обстоятельства, откладывают перечисление денежных средств. Как же доказать директору или главному бухгалтеру, что с выплатой декретного пособия затягивать не стоит?

Сначала разберемся со сроками самого отпуска

В соответствии со ст. 255 ТК РФ женщинам должен быть предоставлен отпуск по беременности и родам длительностью 70 календарных дней до и 70 после родов (в случае осложненных родов — 86), а при многоплодной беременности — 84 дня до родов, и 110 после при рождении двух или более детей. Соответственно, больничный по беременности и родам выписывается на этот срок, а пособие рассчитывается в размере 100% месячного заработка (правда, с ограничением — средний дневной заработок не может превышать 1 335,62 руб.). Узнать больше о начислении и выплатах можно на странице «Размер декретных выплат «.

В какой срок должны быть выплачены декретные?

Как правило, женщины, уходящие в декретный отпуск, сталкиваются с крайне равнодушным приемом в бухгалтерии. Нередко им сообщают, что свои деньги они могут получить только после перечисления средств из ФСС (на что обычно уходит несколько месяцев). О том, как часто заставляют женщин на последних месяцах беременности побегать по инстанциям и переделывать справки, мы умолчим.

Поэтому важно помнить, что свои затраты организация-работодатель все равно возместит, а декретница должна получить свои деньги в ближайшие сроки выплат заработной платы, в идеале — не позднее чем через10 дней после сдачи больничного и всех документов в бухгалтерию.

Резюмируем: молодая мама ждать, пока ей соизволят перечислить так ей необходимые деньги, вовсе не обязана. Она должна получить пособие быстро и по всем правилам. То, что в бюджете организации нет средств на выплату пособия — исключительно проблемы главного бухгалтера и директора предприятия. При отказе в своевременной выдаче пособия можно смело писать жалобу в прокуратуру и подавать судебный иск.

В случаях, когда мама — безработная

Нетрудоустроенные женщины для получения декретных должны обратиться в районное управление социальной защиты населения. В этом случае выплаты будут производиться местным органом ФСС. Правда, для безработных величина такого пособия будет равна минимальному размеру оплаты труда. Но и в этом случае декретные также должны быть предоставлены будущей маме в полном объеме, без вычета налогов и в установленные законодательством сроки.

Меню

  • Единовременная выплата беременной жене военного, проходящего службу по призыву.

Пособие по беременности и родам

Эти единовременные выплаты осуществляются женщине на предприятии, при ее уходе в декретный отпуск. Он может иметь следующую продолжительность:

  • В случае рождения одного ребенка — 70 дней до родов и 70 дней после родов (86 дней в случае осложнении при родах).
  • При рождении двух и более детей — 84 дня до родов и 110 дней после родов.

Пособие включает в себя оплату всех дней декретного отпуска в размере среднего заработка будущей мамы.

В случае, если беременная женщина работает на нескольких предприятиях одновременно, она может выбрать то, на котором ей удобно будет получить деньги. В расчет берется ее общий заработок на всех предприятиях.

Женщины, попавшие под сокращение и вставшие в установленном порядке на учет в Центре занятости, также имеют право на получение этого пособия, но выплачивается оно в 2015 году в размере 543,67 руб. в расчете на месяц региональными Управлениями СЗН, что соответствует:

  • 2 536,8 руб. — при обычных родах (140 дней больничного);
  • 2 826,72 руб. — при осложненных родах (156 дней больничного);
  • 3 515,28 руб. — при многоплодной беременности (194 дня).

Кроме этого, женщины, которые очно учатся в профессионально-технических учебных заведениях, а также получают высшее образование, имеют право ежемесячно получать выплаты по беременности и родам в учебном учреждении. Подробнее о декретном пособии читайте в отдельной статье.

С 2013 года размер пособия по беременности и родам рассчитывается по новым правилам. Он определяется исходя из величины среднего заработка женщины за последние два года. При его расчете не учитываются периоды, когда женщина находилась в отпуске (декретном или отпуске по уходу за ребенком), на больничном, а также отсутствовала на рабочем месте с сохранением заработной платы.

Если женщина в течение этого времени работала на нескольких предприятиях, то полученный ею доход суммируется. А если средняя заработная плата за  него оказывается меньше установленного государством минимального размера оплаты труда (в 2015 году МРОТ равен 5 965 руб.), то за средний месячный заработок принимается размер МРОТ. Аналогично — если страховой стаж женщины меньше 6 месяцев.

Кроме минимально гарантированного размера, устанавливается также максимально возможная величина доходов, с которых производится расчет среднего заработка:

  • в 2009 и 2010 гг. — 415 тыс. руб.;
  • в 2011 г. — 463 тыс. руб.;
  • в 2012 г. — 512 тыс. руб.;
  • в 2013 г. — 568 тыс. руб.;
  • в 2014 г. — 624 тыс. руб.;
  • в 2015 году — 670 тыс. руб.

В связи с этим, в 2015 году размер пособия по беременности и родам не может быть больше 228 602,74 руб. при отпуске 140 дней (254 728,77 руб. при 156 и 316 778,08 руб. при 194 днях больничного).

Больше информации о расчете декретного пособия можно узнать на этой странице.

Для того, чтобы оформить выплаты работающая женщина должна предоставить в отдел кадров ее предприятия следующие документы:

  • Заявление о назначение пособия;
  • Справку с расчетом сумм заработка с других мест работы, в случае если они есть.

А неработающие женщины, имеющие право на получение выплат, подают в местное Управление СЗН:

  • Заявление на пособие;
  • Справку из Центра занятости о получении статуса безработного;
  • Трудовую книжку или заверенную выписку из нее с указанием последнего места работы;
  • Справку налоговой инспекции о прекращении деятельности работодателя;
  • Справку из УСЗН по месту постоянной регистрации о том, что это пособие не назначалось (если за пособием обращаются по адресу фактического проживания).

За выплатой пособия женщина может до родов обратиться в любой день после получения справки о постановке на медицинский учет, а также в течение 6 месяцев со дня рождения малыша.

Работодатель в течение 10 дней обязан начислить его, а в ближайший день выдачи зарплаты произвести его выплату.

Начисление Управлениями СЗН также производится в 10-ти дневный срок с момента обращения.

Если работодатель, по каким-либо причинам не в состоянии произвести выплату, женщина может обратиться в территориальный орган Фонда социального страхования, который произведет выплату пособия, а также применит санкции к нерадивому работодателю.

Больше информации о сроках начисления и оплаты декретных пособий.

Единовременная выплата женщинам, которые встали на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

Для женщин, вставших на медицинский учет на ранних сроках беременности (до 12 недель) предусмотрено дополнительные единовременные выплаты в размере 543,67 руб.

Для его получения необходимо, предоставить работодателю, медицинскую справку с указанием срока, постановки на учет, и соответствующее заявление.

Эти деньги должны быть выплачены одновременно с выплатами по беременности и родам, либо в течение десяти дней с момента подачи заявления. Подробнее об этом пособии здесь.

Единовременное пособие беременной жене военного, проходящего службу по призыву

Жена военнослужащего, проходящего службу по призыву, после наступления 180-ти дневного срока беременности, получает право на единовременное пособие, размер которого в 2015 году составляет 22 958,78 руб.

Эти выплаты обеспечиваются региональными Управлениями социальной защиты населения, в которые, для его оформления, необходимо подать следующий пакет документов:

  • Заявление;
  • Справку из медицинского учреждения о постановке женщины на учет;
  • Справку из части, в которой служит по призыву муж (с указанием срока службы).

Выплата производится в течение 10 дней с момента подачи заявления, но обращаться за ним необходимо не позднее 6-ти месяцев с момента рождения малыша. Еще больше информации можно узнать на странице «Пособия женам военнослужащих».

© 2013-2015 Пособие на ребенка

Пособия на ребенка

В рамках демографической политики и социальных целевых программ государство осуществляет материальную помощь тем, кто в ней нуждается. В частности, финансовая поддержка необходима большинству матерей и беременных женщин в России. Это является своего рода страхованием будущей матери от различных проблем, которые могут возникнуть в период беременности.

Поскольку для будущей матери подобная финансовая поддержка вряд ли окажется лишней, вопрос о порядке предоставления декретного пособия волнует множество гражданок России. О том, как получить денежную поддержку от государства, какие категории женщин могут рассчитывать на выплаты, каковы сроки получения выплат и порядок подачи заявления, написано ниже.

Кто имеет право на получение декретного пособия

Выплаты от государства в рамках декретной программы получают исключительно женщины, в то время как пособия по уходу за ребенком и материнский капитал могут получать и отцы, дети которых по каким-либо причинам остались без матери. Итак, государство предусматривает следующие категории женщин, которые имеют право на получение пособия по беременности и родам:

  • официально работающие женщины;
  • уволенные при ликвидации и в данный момент безработные женщины;
  • студенты высших учебных заведений, которые обучаются по очной форме;
  • женщины, которые служат в рядах российской армии по контракту;
  • а также женщины, усыновившие или удочерившие ребенка. При этом они обязаны входить в какую-либо из вышеперечисленных категорий. В этом случае, если женщина имеет право как на декретное пособие, так и на выплаты по уходу за ребенком, ей придется выбирать какую-либо одну финансовую поддержку.

Читайте также: Особенности детского пособия до 16 лет

Если будущая мама не пользуется правом получения отпуска по случаю беременности и родов, то ее работодатель не имеет права выплачивать ей в дополнение к заработной плате пособие по беременности и родам. Законом предусмотрено, что женщина, продолжающая работать и получать зарплату во время  беременности и не берущая декретный отпуск, не имеет права получать выплаты. Однако как только будущая мама оформит отпуск в связи с беременностью и родами, она получит право на предоставление финансовой поддержки по декретной программе, однако лишится зарплаты на этот срок.

Как получить декретное пособие

Выплаты по беременности и родам должны быть предоставлены по официальному месту работы, однако выплачивается пособие из средств Фонда социального страхования граждан России (ФСС). В случае второй категории женщин, имеющих право на эти выплаты (то есть уволенных в связи с ликвидацией), декретные выплаты будут предоставлены органами социальной защиты по зарегистрированному месту жительства будущей мамы.

В случае когда гражданка живет не по адресу прописки, ей придется отдельно оформлять заявление для получения выплат по фактическому месту жительства.

Женщины, которые в течение последних двух лет были официально трудоустроены на двух и более местах, то пособие будет выплачиваться ей со всех мест работы, удваиваясь или утраиваясь таким образом.

Расчет суммы выплат беременным женщинам

В зависимости от категории, будущая мама может рассчитывать на следующие суммы:

  1. Трудоустроенные женщины получают пособие в размере своей средней заработной платы. Однако если стаж работающей женщины меньше полугода, то ей не предоставляются выплаты, превышающие минимальный размер оплаты труда, который в 2015 году рассчитан как 5 965 рублей.
  2. Безработные женщины получают выплаты по 300 рублей в месяц.
  3. Учащиеся высших учебных заведений имеют право на получение пособия в размере своей стипендии.
  4. Женщины, проходящие военную службу в российской армии по контракту, получают выплаты, равные их денежному довольствию.

Каждый год правительством определяются новые принципы расчета пособия по беременности и родам. Вышеприведенные суммы актуальны на 2015 год и утверждены на законодательном уровне.

Читайте также: Сумма материнского капитала в 2015 году

В 2015 году утвержден также следующий порядок расчета пособия по беременности и родам для женщин: коэффициент индексации равен 1,055. Что это значит?

Коэффициент рассчитывается правительством каждый год в зависимости от множества экономических и социальных показателей страны. Чем он выше – тем выше выплаты пособия по беременности и родам. Например, в этом году пособие для безработных женщин, которые были сокращены в связи с ликвидацией, составляет 543,67 рубля.

Начиная с 2013 года, любая женщина вправе выбрать метод расчета суммы пособия: либо по вышеприведенным расчетам, либо с помощью специальной формулы. Она представляет собой следующее соотношение: сумма выплат по беременности и родам будет равняться официальным доходам (заработным платам, денежным довольствиям, доходам от бизнеса и ведения ИП и прочим) за предыдущие два года, рассчитанным на один день и умноженным на срок декретного отпуска в днях. Однако данная формула кроет в себе несколько подводных камней.

Первый из них заключается в максимальной сумме доходов за два года. Каждый год эта сумма устанавливается на законодательном уровне, в прошлом году она составляла 624 тысячи рублей. Подобное ограничение действует и на доход в день, рассчитываемый по вышеприведенной формуле. Также для того, чтобы правильно рассчитать сумму выплаты, придется из двух лет, в течение которых женщина получает доход, вычесть дни отпуска, нетрудоспособности (больничных) и прочие дни, во время которых работница освобождалась от обязанностей.

В частности, если сотрудница уже брала отпуск по беременности и родам в течение последних двух лет, то этот декретный период также придется исключить. Но в этом случае будущей матери предоставляется право заменить год, во время которого она была в декретном отпуске, предшествующим ему годом. Это позволит женщине законно пересчитать выплаты по пособию на значительную сумму.

Перечень документов для оформления выплат по беременности и родам

Пакет документов, который необходимо приложить к заявлению с просьбой о выплате пособий, выглядит скромно. Беременной женщине потребуется только больничный лист и справка с места (или мест) работы о суммарных доходах. Заявление, которое можно подать в муниципальную организацию – как по почте, так и в электронном виде, составляется в свободной форме. Как видите, никаких сложных для получения бумаг нет, однако все равно следует позаботиться об их наличии заранее.

Читайте также: Получение материнского капитала в Крыму

Подать документы можно с помощью Многофункционального центра по оказанию социальных услуг, сокращенно МФЦ (такие учреждения распространены в городах федерального значения, то есть в Москве и Санкт-Петербурге). Также в большинстве городов предусматривается возможность подачи заявления в электронном виде с приложенными документами в отсканированном виде.

Сроки выплаты декретного пособия

После рассмотрения и согласования заявления с Фондом социального страхования женщина вправе рассчитывать на получение пособия либо с ближайшей заработной платой или выплатой денежного довольствия (в случаях, когда будущая мама трудоустроена либо проходит военную службу по контракту). Кроме того, если пособие выплачивается органами социальной опеки, средства перечисляются на счет беременной женщины не позднее 26-го числа месяца, следующего за тем, когда заявление с просьбой предоставить материальную помощь было принято муниципальными органами.

Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно с расчетом на весь отпуск в связи с беременностью.

Крайне важно не пропустить момент подачи заявления. По закону женщина имеет право подать заявление на получение пособия в течение шести месяцев после окончания декретного отпуска.

Читайте также по теме:

Загрузка ...
Ежедневный журнал