Больничный по беременности и родам в беларуси

Кому оплатят больничный по беременности и родам?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, сейчас жду появления второго ребенка. Я не работаю, и, как мне разъяснили в отделении занятости, на учете как безработная состоять не могу, поскольку нахожусь в декретном отпуске. Положен ли мне больничный по беременности и родам, могут ли его выдать мужу для оплаты по месту его работы?

Александра Игоревна, г. Солигорск.

На вопросы читателей отвечает Светлана Забенько, заведующая отделом правовой работы «БН»

Согласно статье 5 Закона Республики Беларусь от 30.10.1992 г. № 1898-XII «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее — Закон), право на пособие по беременности и родам имеют женщины, зарегистрированные в органах по труду, занятости и социальной защите местных исполнительных и распорядительных органов в качестве безработных либо проходящие профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации по направлению данных органов.

Государственные организации здравоохранения не должны выдавать листки нетрудоспособности по беременности и родам незанятым женщинам, которые не зарегистрированы в качестве безработных, что предусмотрено Инструкцией о порядке выдачи листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности и Инструкцией по заполнению листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденными постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.07.2002 г. № 52/97. Согласно указанному нормативному правовому акту, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается женщинам, зарегистрированным в органах по труду, занятости и социальной защите в качестве безработных либо проходящим профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации по направлению данных органов.

Право на пособие по беременности и родам имеют именно женщины (и те, на которых распространяется государственное социальное страхование), поскольку нетрудоспособность связана с состоянием беременности. Кроме беременных женщин, право на пособие по беременности и родам имеют лица, которые усыновили (удочерили) ребенка в возрасте до 3 месяцев или назначены его опекунами. Исходя из этого в вашей ситуации мужу больничный по беременности и родам не может быть выдан.

Работающей женщине, либо состоящей на учете в качестве безработной, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается со дня, следующего за днем окончания листка нетрудоспособности по беременности и родам. Если женщина не работает и не зарегистрирована в качестве безработной, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается со дня рождения ребенка.

Учитывая изложенное, вы имеете право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет со дня рождении ребенка, которое должны были назначить по месту работы мужа.

Разъяснения контролирующих органов (25.03.2014)

Уважаемые читатели!

Свои вопросы юристу редакции «БН» вы можете задать по телефону 287-19-24 по вторникам и четвергам с 10.00 до 13.00, на сайт редакции www. belniva.by или письмом на адрес редакции: 220013, г. Минск, ул. Б. Хмельницкого,10-а с пометкой «Правовой диалог».

ПлохоОтлично

У многих будущих мамочек очень часто возникают вопросы по поводу начисления и оплаты больничного по беременности и родам. В этой статье я решила рассказать вам самую важную информацию по этому поводу и привести примеры расчета пособия.

Увольнение сотрудника по инициативе работодателя

Итак. Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно (т.е. один раз и одной общей суммой) с 30 недели беременности за 126 календарных дней. Есть одно но, если женщина проживает на территории с радиоактивным загрязнением, пособие выплачивается с 27 недели за 146 календарных дней. Но мы рассматриваем Бобруйский район, поэтому будем считать за 126 дней. Также вы должны знать, что в случае осложненных родов или рождения двух и более детей, больничный по беременности и родам продлевается на 14 дней, т.е. вам дополнительно должны будут заплатить за 14 календарных дней.

Таким образом, у вас наступила 30 неделя беременности, в женской консультации вам выдали сам листок больничного. И уже его вы должны отнести на работу, в бухгалтерию.

Если вы не работаете или студентка, то вы должны отнести больничный в Центр занятости. В Центре занятости беременную поставят на учет и рассчитают больничный в размере 50% Бюджета прожиточного минимума (БПМ). Затем вас снимут с учета, и все остальные выплаты и пособия вы уже будете получать или по месту работы мужа или в СОБЕСе.

Приведу 1 пример расчета:

Вам выдали больничный лист с 5 января 2013 г. по 10 мая 2013 г.

БПМ с 1 ноября 2012 г. по 31 января 2013 г. = 880 030

Январь 440 015/31*27 = 383 239Февраль 440 015/28*28 = 440 015Март 440 015/31*31 = 440 015Апрель 440 015/30*30 = 440 015Май 440 015/31*10 = 141 940

Итого: 383 239+440 015+440 015+440 015+141 940 = 1 845 224 — сумма к выплате

Кроме того, при увеличении бюджета прожиточного минимума в период пособия по беременности и родам, будет произведен перерасчет пособия.Для работающих мамочек пособие по беременности и родам назначается в размере 100% среднедневного или среднечасового заработка за соответственно рабочие дни или часы по графику работы. Например, среднедневной заработок рассчитывается путем деления начисленной зарплаты (также включаются надбавки и доплаты) за 6 последних месяцев на число календарных дней в этих месяцах. Но:

— Если работницей отработано менее 6 календарных месяцев в одной организации, а остальное время в другой организации, то среднедневной заработок определяется за фактически отработанное время именно в этой (последней отработанной) организации.

— Если работницей отработано в общей сложности менее 6 месяцев (не уплачивались за этот период обязательные страховые взносы), то пособие по беременности и родам назначается в минимальном размере (как в 1 примере).

— Если у работницы за последние 6 месяцев не имеется заработка (т.е. числитесь на работе, но фактически были в отпуске по уходу за ребенком, в трудовом, социальном отпуске или на больничном по временной нетрудоспособности и за все 6 месяцев ни разу не получали заработную плату), то среднедневной заработок определяется:

1. из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), установленной(ого) на день наступления отпуска по беременности и родам, или

2. из более высокого среднедневного (среднечасового) заработка, применяемого для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, выплаты по среднему заработку, сохраняемому за работником)

-Кроме того в число календарных дней отработанного периода не включаются периоды освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью работника, социальными и трудовыми отпусками, простоев не по вине работника и в других случаях, которые предусмотрены законодательством.

В итоге полученная сумма (среднедневной заработок) умножается на количество календарных! дней за период больничного по беременности и родам. Больничный не облагается никакими налогами, сколько начислят — столько и выдадут. Оплачивается он весь и сразу в день выплаты первой зарплаты за тот месяц, в котором вы предоставили его в бухгалтерию.

Еще вы должны знать, что выплаты по больничному вы получаете на работе, но из средств ФСЗН (Фонда социальной занятости населения), а не из средств предприятия. Также и с другими выплатами по пособиям.Давайте рассмотрим 2 пример:

Вам дали больничный по беременности и родам на период с 5 января 2013 г. по 10 мая 2013г. В организации вы отработали более 6 месяцев.

Допустим, общий заработок за указанный период = 22 800 000 руб. Отработаны все рабочие дни по графику работы.

Количество календарных дней за указанный отработанный период у вас составил 184 дня: 31 (июль) + 31 (август) + 30 (сентябрь) + 31 (октябрь) + 30 (ноябрь) + 31 (декабрь)

Таким образом, среднедневной заработок у вас составляет 123 913 рублей (22 800 000/ 184 дня)

123 913*126 (количество календарных дней, удостоверенных листком нетрудоспособности) = 10 656 518 — сумма к выплате

Ну, вот в принципе и все. Не так уж сложно, правда? Если есть вопросы, спрашивайте в комментариях.

Дополнено в связи с ПОСТАНОВЛЕНИЕМ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ28 июня 2013 г. № 569

Если работница отработала расчетный период не полностью (исключение: лица, за которые страховые взносы уплачивались менее чем за 6 месяцев до дня возникновения права на пособия и отработавших в расчетном периоде менее чем календарный месяц), то размер среднедневного заработка для исчисления пособия по беременности будет определятся за фактически отработанное время. При этом заработок для исчисления пособия по беременности и родам за каждый полный календарный месяц учитывается в размере, не превышающем величину средней заработной платы работников в республике за соответствующий месяц.

Это ограничение применяется только, если речь идет о не трудоустройстве работника в шестимесячный период, по которому необходимо рассчитывать среднедневной заработок.

Похожие статьи:

• трудового отпуска, · отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, · больничного по временной нетрудоспособности, · оплаты по среднему, · время работы на «легком труде».

Продолжительность больничного по беременности и родам – 126 календарных дней. Следовательно, размер пособия будет равен величине среднедневного заработка, умноженной на 126. Величина пособия не может быть более трехкратной величины средней заработной платы рабочих и служащих в республике за месяц, и менее, чем 50% бюджета прожиточного минимума (БПМ) на душу населения (минимальный размер пособия). Индивидуальным предпринимателям, студентам, получающим стипендию, а также другим категориям работников, имеющим постоянный доход, пособие также исчисляется, исходя из среднедневного заработка. Студенткам, не получающим стипендию, либо работающим менее 6 месяцев до выхода в декрет, выплачивается пособие в минимальном размере (50% БПМ или 564 059 бел. руб.). Пособие не выплачивается будущим мамам, которые нигде не работают и не зарегистрированы на бирже труда.

2) Пособие женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности Название говорит само за себя. Эту выплату получают те молодые мамы, которые стали на учет у участкового гинеколога до 12-недельного срока беременности, регулярно посещали врача и выполняли все предписания. Выплачивается пособие по факту рождения ребенка. Величина его равна 100% БПМ (на сегодня это 1 128 100 бел. руб.). Помните, что обратиться за пособием необходимо не позднее 6-ти месяцев со дня рождения ребенка!

3) Единовременное пособие в связи с рождением ребенка Данное пособие выплачивается молодой маме после рождения малыша. Кстати, за выплатой вместо мамы может обратиться и отец (либо другой родственник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком).

— на первого ребенка – десятикратную наибольшую величину БПМ перед датой рождения ребенка (на данный момент это 11 280 700 бел. руб.);

— на второго и последующих малышей — четырнадцатикратную наибольшую величину БПМ перед датой рождения ребенка (15 793 000 бел. руб.).

Родителям близнецов полагается дополнительная выплата — компенсация в связи с рождением близнецов (2 БПМ или 2 256 200 бел.руб. на каждого близнеца). За этим пособием также следует обратиться не позднее чем через 6 месяцев со дня рождения ребенка.

4) Детское пособие по уходу за ребенков в возрасте до 3-х лет Это пособие, которое выплачивается маме (папе, либо другому лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет), каждый месяц до достижения ребенком 3-хлетнего возраста. Размер этого пособия исчисляется на основе величины средней заработной платы по стране и составляет:

• на первого ребенка — 35% среднемесячной заработной платы (сегодня это 1 946 300 бел. руб.) ; · на второго и последующих детей — 40% среднемесячной заработной платы (2 224 300 бел. руб.);

Показатель средней заработной платы подлежит перерасчету ежеквартально, соответственно, величина пособия также перерасчитывается каждые 3 месяца (естественно, в сторону увеличения).

Определенные категории лиц, осуществляющие уход за ребенком, имеют право лишь на половину (50%) величины пособия, а именно:

— работающие на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) и одновременно выполняющее работу на дому у одного или нескольких нанимателей; — получающие послевузовское образование в дневной форме получения образования и получающим стипендию; — проходящие подготовку в клинической ординатуре в очной форме; — ИП, ремесленники, частные нотариусы, адвокаты, продолжающие свою деятельность во время отпуска по уходу (при услови приостановления деятельности, пособие выплачивается в полном объеме). Также, размер пособия будет урезан наполовину, когда ребенок начнет посещать ясли.

Итак, компенсация за больничный по беременности и родам, соответствующая реальной зарплате, две единовременные выплаты, а также ежемесячное пособие, сравнимое с заработными платами в бюджетной сфере, – такая материальная поддержка если не обеспечит целиком и полностью маму и ребенка, то все же пополнит семейный бюджет и позволит купить приданное для малыша, а также необходимые мелочи для молодой мамы.

Комментарии

1. пособие не урезается на половину, когда ребёнок посещает ясли!!!

2. Аня МолчанМарт 12, 2014

   Алеся, если мама отдает ребенка в ясли и выходит на работу на полный рабочий день, то пособие урезается на 50%. А вот если мама остается дома или работает на 0,5 ставки, то пособие выплачивается в полном размере

3. МарияМарт 27, 2014

   а мне сегодня бухгалтер с работы звонила,и доказывала,что пособие урезается на 50 %,я ей говорю что читала,что я могу ребенка в ясли отдать и мне будет идти все полностью пособие,а она все равно свое….напишите на какой указ ссылаться?Спасибо

4. Аня МолчанАпрель 25, 2014

   Мария, вам стоит ссылаться на закон «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей», Статья 13 (Размеры и условия выплаты пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет).

5. СветланаМай 6, 2014

   сколько процентов выплачивается за рождения ребёнка для индивидуальных предпринимателей в белоруссии

6. Аня МолчанСентябрь 23, 2014

   Пособие по беременности и родам индивидуальному предпринимателю назначается районным (городским) отделом Фонда социальной защиты населения по месту регистрации в качестве плательщика страховых взносов. Пособие по беременности и родам индивидуальным предпринимателям рассчитывается в размере 100 процентов среднедневного дохода, определяемого за календарный год, предшествующий году, в котором возникло право на пособие по беременности и родам, но: • не более суммы обязательных страховых взносов, уплаченных за период, за который исчисляется доход; • не менее минимального размера пособия по беременности и родам

7. таня123Май 13, 2014

   Здравствуйте у меня ситуация из декрета в декрет. В 1 декрет я ушла в ноябре 2012 года.Сейчас хочу забрать 10 дней трудового отпуска (с 13-по 22 мая)и снова пойти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.Как изменятся пособия на 1 ребенка за май и июнь,если я буду в отпуске 10 дней на полную ставку(производиться ли перерасчет суммы пособия за эти 10 дней )?при расчете отпускных производится ли осовременивание зарплаты,если ставка на 1 февраля в нашей организации повысилась?Если можно ссылки на нормативные документы,где можно почитать?Спасибо

8. ГеоргийМай 14, 2014

   А в каких случаях эти пособия могут выплачиваться по месту работы отца?

9. екатеринаМай 19, 2014

   я учусь в лицее приборостроения 152,теперь я родила но прохожу практику.сколько я должна получать детского пособия в месяц?

10. ДианаИюнь 10, 2014

    Я родила 2 марта 2014, больничный до 3 мая, 3 мая я предоставила на работу полный пакет документов. Сегодня 10 июня и я не получаю детских, зп. 10 числа. Обязаны ли мне выплатить в этом месяце детские за май и за июнь одновременно, либо как мне бухгалтер сказал в июне за май,а за июнь в июле? (спасибо)

11. ЕленаИюль 1, 2014

    Здравствуйте, моей дочери при оформлении декретного отпуска сказали надо ходить на курсы беременных, у неё постельный режим до родов, врач сказала если не будет ходить, то не заплатят пособие. Правда ли это?

12. ЮлияИюль 30, 2014

    Я еще беременная на 6 месяце, стою на учете в полеклинике. Подскажите,какие и куда справки нужно собрать на все выплаты.не работаю. не замужем.спасибо

13. АлинаСентябрь 2, 2014

    Здравствуйте, скажите пожалуйста, в каком размере получу пособие на ребенка до 3-х лет за ноябрь, если выхожу на работу 15 ноября на полный рабочий день? (ребенку будет 3 года в марте)

14. юлияДекабрь 11, 2014

    Я проживала и работала в чистой зоне когда ушла в декрет переехала в загрязненную зону получаю пособие с работы.подскажите куда обратиться чтобы получать детское пособие как в загрязненной зоне.удостоверение пострадавшей от чернобыльской аварии имеется.

15. ИннаДекабрь 11, 2014

    Здравствуйте, скажите пожалуйста, в какие сроки должны выплачивать детское пособие по уходу за первым ребёнком в возрасте до 3-х лет. Нам на работе первый год выплачивали в день заработной платы, теперь выплачивают как придется, мотивируя тем что: малое предприятие и денег нет…

16. МарияДекабрь 26, 2014

    Добрый день. У меня сложная ситуация. Я живу в Ташкенте,но имею беларуское гражданство. У меня нет вида на жительство, я просто каждые пол года продливаю временную регистрацию. В Мозыре ,в Гомельской области у меня постоянная прописка и там же проживает моя мама. Я хотела бы приехать в родной город и родить там. Но у меня ожидаются двойняшки. На Родине я не работаю соответственно. Стаю на учете у врача здесь по месту времменной прописки. Имею ли я право на получение единовременного пособия по факту рождения? За ранее спасибо.

17. АннаДекабрь 28, 2014

    А подскажите,пожалуйста,могут ли получать пособия лица имеющие вид на жительство?у мужа уже есть.мы с сыном оформляем.сыну 2 месяца.родился в другой стране.

18. анжелаЯнварь 5, 2015

    Здравствуйте. у меня такая ситуация. Я сейчас нахожусь в декрете по уходу за детьми. сыну 2,6 дочке 1,2. сама я учусь заочно. и хочу выйти куда нибудь на работу. а в декрет хочу отправить мужа маму. она пенсионерка не работает. скажите все ли пособие будет выплачиваться свекрови и какие документы надо

19. еленаЯнварь 7, 2015

    с 01.01.2015 вышел указ на дополнительные пособия на ребенка. как можно узнать какие документы собирать и куда подать,если я пособия на ребенка получаю от училища.

20. Наталия!Январь 13, 2015

    Здравствуйте! Я ушла в декретный отпуск с гос предприятия в 2013 г. Оформила ИП 09.12.2013г. Перед этим консультировалась в различных гос органах о выплате 100% пособия. Все утверждали что я его буду получать 100%. На данный момент оформила документы на повышение детского пособия на второго ребёнка и как оказалось, что я должна была получать 50%. Вопрос на основании каких нормативных документов мне было сказано, что детское пособие я буду получать в полном размере?

21. МаринаЯнварь 19, 2015

    Здравствуйте,подскажите,сколько я буду получать детского пособия,если выйду на 0.5 ставки,не основной работы,ребенок будет посещать дет.сад.?

22. КсЯнварь 22, 2015

    здраствуйте скажите пожалуйста, когда мне должны платить на ребёнка детские. Больничный у меня закончился 30 декобря, все документы оформлены . Но вот уже конец января и мне не заплотили. Скажите когда положено .

23. АнастасияЯнварь 24, 2015

    Здравствуйте! Помогите решить такой вопрос,пожалуйста. Перед декретным отпуском хочу взять трудовой отпуск с компенсацией и доработать до того дня,с которого должна уходить в декрет.Администрация учреждения не против,им проще,не надо искать кого-то на замену, но сказали надо узнать в отделе кадров. Узнала,мне сказали,что так нельзя,либо отпуск,либо работа.Мол в бюджете,не предусмотрены на это средства,но какая разница,платить мне или кому-то на замене. Имею ли я право на такой отпуск с компенсацией,если,да,то на что ссылаться?

24. татьянаФевраль 18, 2015

    Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, если мама не работает положены ли мне все пособия и декретный в 100% выплате? И можно ли по месту работы мужа?

25. КристинаФевраль 20, 2015

    Здравствуйте подскажите пожалуйста , я работаю на ИП но не оформлена могу ли я на что то рассчитывать. Что мне делать . Получается я безработная .

Оставить комментарий